Este informe de aprendizaje presenta los resultados de la Encuesta sobre la Fuerza Laboral de Visitas Domiciliarias de Oregón de 2023, con un enfoque en la equidad salarial a lo largo de líneas raciales, étnicas y lingüísticas. Revela importantes disparidades salariales, ya que los visitadores domiciliarios latinos e hispanohablantes ganan menos que sus compañeros a pesar de tener cualificaciones similares. Muchos trabajadores reportan estrés financiero, prestaciones insuficientes y desarrollo profesional limitado, especialmente en sus idiomas preferidos. El informe exige una remuneración equitativa, incentivos bilingües y sistemas de apoyo más inclusivos cultural y lingüísticamente para mejorar el bienestar y la retención de la fuerza laboral.
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